ในทร พย ส น ข อบกพร อง การจ ดหาประโยชน ในทร พย ส น



Similar documents
เอกสารประกอบฎ กา เบ กจ ายเง น เบกจายเงน

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการจ ดโครงการ/ก จกรรม

รายงานผลการด าเน นงานของเจ าหน าท ความปลอดภ ยในการท างานระด บว ชาช พ

1. ต าแหน งท ร บสม ครสอบค ดเล อก - น กบร หารงานท วไป ระด บ 6 จ านวน 1 อ ตรา (ห วหน าส าน กงานปล ดองค การบร หารส วนต าบลธารน าท พย )

แบบบรรยายล กษณะงาน (Job Description) กรมพ ฒนาท ด น

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการจ ดสว สด การแก บ คลากร กรณ การจ ดสว สด การอาคารท พ กข าราชการกระทรวงย ต ธรรม กองการเจ าหน าท ส าน กงานปล ดกระทรวงย ต ธรรม

โดย : อ ญชนา กล นเท ยน

บทท 4 การจ ดท ารายงานการจ ดการพล งงาน (Energy Management Report)

แบบเสนอขออน ม ต โครงการ ว ทยาล ยการอาช พขอนแก น ภาคเร ยนท 2 ป การศ กษา 2554 ประเภทว ชา บร หารธ รก จ สาขาว ชา คอมพ วเตอร ธ รก จ สาขางาน การพ ฒนาโปรแกรม

ข อบ ญญ ต องค การบร หารส วนต าบลหนองก ง

แผนภาพแสดงข นตอนการปฏ บ ต งาน

ข นตอนในการจ ดท าระบบ HACCP ข นตอนท 12 การจ ดท าเอกสารและจ ดเก บบ นท ก

๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง ตาแหน งประเภท ท วไป สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท

ส งท ส งมาด วย 2 แนวทางการจ ดเก บข อม ลบ คลากรและผ ร บบร การหร อผ ม ส วนได ส วนเส ย เพ อประเม นตามแบบ

แบบประเม นประส ทธ ภาพและประส ทธ ผลการปฏ บ ต งานของล กจ างประจ า

แผนการจ ดการความร (KM Action Plan) กล มพ ฒนาระบบบร หาร

ความส าค ญของการประเม นค ณภาพ สถานศ กษาโดยต นส งก ด ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก ส าน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา

การแจ งท อย หล กในการจ ดส ง หน งส อมอบฉ นทะและเอกสารเช ญประช ม (Principal Address)

หมวด ๒ การร บและการส งหน งส อ

แนวทางการบร หารจ ดการ การจ ดทาแบบของกองแบบแผน

แผนพ ฒนาข ดสมรรถนะของบ คลากร

แผนงาน การประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗

เทศบาลเม องปรกฟ า อ าเภอเกาะจ นทร จ งหว ดชลบ ร

(ผ ขอร บการประเม นตามหล กเกณฑ น สามารถส งคาขอร บการประเม นพร อมเอกสารท เก ยวข องได ตลอดป รอบป ละ 1 คร ง)

โครงการให การศ กษาอบรมคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ หล กส ตร การพ ฒนาศ กยภาพคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ ข นพ นฐาน

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการงานธ รการและสารบรรณ

ระเบ ยบส าน กนายกร ฐมนตร

กระบวนการบ นท กรายการขอจ ายช าระเง น

ค ม อการใช งานระบบประเม นค ณภาพการศ กษา (e-sar) สาน กคอมพ วเตอร มหาว ทยาล ยท กษ ณ

แบบฟอร ม 2 แผนการจ ดการความร (KM

๔. จ ดทาหน งส อแจ งให ผ ม หน าท เส ยภาษ ทราบ ธ นวาคม เพ อย นแบบแสดงรายการภาษ ป าย (ภ.ป.๑)

การลดข นตอนและระยะเวลาการปฏ บ ต งานของงานป องก นและบรรเทาสาธารณภ ยใน การสน บสน นน าอ ปโภคบร โภค

ข อบกพร อง การประชาส มพ นธ ส วนตน

ข อ ๓ การขออน ญาตน าเข าว ตถ อ นตราย ให ย นหน งส อขออน ญาตน าเข าตามแบบ วอ./อก.๑๒

สถานศ กษาพอเพ ยงต นแบบ

แบบประเม นผลประช มส มมนาทางว ชาการเร อง มาตรฐานการแปลและล าม : สภาและศ นย ข อม ลพห ภาษาสาหร บความเป นอาช พ

ตารางก าหนดอาย การเก บเอกสารการเง น และเอกสารท เก ยวข อง ล าด บท ช อเร อง ก าหนดอาย การเก บ หมายเหต

การพ ฒนาระบบการจ ดการพล งงาน ผ แทนกรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน กรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน

เจ าหน าท บร หารงานท วไป

เอกสารประกอบการบ นท กบ ญช

3. กล มเป าหมาย ผ บร หาร และบ คลากร โดยเฉพาะเจ าหน าท พ สด และเจ าหน าท การเง นของ อปท. กล มเป าหมาย อปท. กล มเป าหมาย จ านวน 40 คน

ส วนเจ าหน าท ผ บทท 1 ส าน กบร หารงานกลาง น าเข าข อม ล ท วไป จ งเล อนเง นเด อนน ก ไขข อม ลผลการ ดรอบการประ ม น 2. เล อกป งบประมาณ 1-1 โดย บร ษ ท

ค ม อการปฏ บ ต งาน สาน กงานอาคารสถานท กล มอานวยการกลาง มหาว ทยาล ยศร ปท ม บางเขน จ ดทาเม อ 17 เมษายน พ.ศ. 2557

ระบบและกลไกการทาน บ าร งศ ลปว ฒนธรรม

ปฏ ท นการด าเน นงาน (Gantt Chart) ตามแผนปฏ บ ต การป องก นและปราบปรามการท จร ตและประพฤต ม ชอบ กองการเจ าหน าท ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.

E Office ส าน กงานเขตพ นท การศ กษานครราชส มา เขต 6

How To Understand A Programming Interface (Programming)

NYK LOGISTICS (THAILAND) CO., LTD. ร ปแบบ และการก าหนดรห สเอกสาร SP - EMC อน ม ต โดย จ ดท าโดย ตรวจสอบโดย

ก จกรรมการจ ดการ ความร ระยะ เวลา ผ ร บผ ด ชอบ

แผนปฏ บ ต การประจ าป บ ญช ๒๕๕๘ ต.ค. ๕๗- ก.ย. ๕๘

จ ดทาโดย งานพ ฒนาระบบสารสนเทศ

คาช แจง เคร องม อว ดและประเม นความสามารถและท กษะ ตามจ ดเน นการพ ฒนาค ณภาพผ เร ยน การใช เทคโนโลย เพ อการเร ยนร ช นม ธยมศ กษาป ท ๒

แนวทางการประเม นการด าเน นงานศ นย ก าล งคนอาช วศ กษา (

ตามค าร บรอง ระด บความส าเร จของการ พ ฒนาด านการท องเท ยว ของจ งหว ดพ ทล ง

บทท 3 การบ นท กเอกสารส ารองเง น (สง.01) เอกสารส ารองเง น ค อ การสร างเอกสารเพ อจองเง นงบประมาณภายใต รห สแหล งของเง น ป ป จจ บ น ท ไม สามารถด าเน

ค ม อข นตอนการปฏ บ ต งาน การตรวจต ดตามค ณภาพภายใน

หน วยงาน : งานเวชระเบ ยน ระบ หน วยงานท เก ยวข อง : - ท กหน วยงานท ใช งานระบบโปรแกรมบร หารงานโรงพยาบาล ทบทวนโดย ผ แทนฝ ายบร หาร... (นายพงษ ศ กด สมใจ)

แผนการจ ดการความร สถาบ นการพลศ กษา ว ทยาเขตส โขท ย ประจ าป การศ กษา 2555

ต วอย างการใช งาน โปรแกรมกฎหมายส งแวดล อม ความปลอดภ ยและ การประเม นความสอดคล อง

การว เคราะห และประเม นความเส ยงโครงการ

ช อโครงการ : เร อง หล กส ตรการใช โปรแกรมไมโครซอฟต ออฟฟ ต 2007 (ล ขส ทธ ) ระด บเบ องต น

โครงการอบรมส มมนา หล กส ตร เทคน คและการบร หารความเส ยงด านการเบ กจ ายเง น ขององค กรปกครองส วนท องถ น

แนวทางส ำหร บผ ขอร บรองเป นผ ก อการด การด ำเน นงานป องก นการจมน ำ ค ำน ำ

4. การใช งานโปรแกรมตารางค านวณ

เอกสารประกอบการจ ดท า

แนวทางการตรวจสอบ การจ ดซ อ/จ ดจ าง โดยว ธ สอบราคา

โครงการศ กษา อบรม ประช ม และส มมนาของหน วยต าง ๆ ใน ทร. ประจ าป งป.58 (ในส วนของ อร.)

หล กส ตร การบ าร งร กษาคอมพ วเตอร เบ องต น

รายงานผลการประเม นมาตรฐาน

แผนปฏ บ ต การจ ดเก บภาษ โรงเร อนและท ด น ประจาป 2558

รายงานผลการดาเน นการของรายว ชา ช อสถาบ นอ ดมศ กษา มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด จเจ าพระยา คณะ... สาขาว ชา...

ค าใช จ ายในการประช ม อบรมและส มมนา

ข นตอนการจ ดซ อ/จ ดจ างโดยว ธ ตกลงราคา การจ ดซ อว สด โดยว ธ ตกลงราคา รายละเอ ยดข นตอนการปฏ บ ต งาน 1.1 ร บใบขอให จ ดหารว สด (แบบ พ.

งานอาคารสถานท และยานพาหนะ

ภาคผนวก แผนพ ฒนาบ คลากรองค การบร หารส วนต าบลล เล ด ประจ าป งบประมาณ พ.ศ

การพ ฒนาระบบเอกสารภายในส าน กงาน (E-Document)

มาตรฐานการอาช วศ กษา พ.ศ การประก นค ณภาพภายในการอาช วศ กษา ตามกฎกระทรวง ว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ.

กระบวนการฝ กอบรมส มมนา- การเตร ยมการก อนการฝ กอบรม โครงการ ฟอร ม 1.1 ฟอร มกาหนดค ามาตรฐานการปฏ บ ต งาน

BMS INVENTORY ข อม ลพ นฐาน

Page ปะหน า มาตรฐานก าหนดต าแหน ง ต าแหน งประเภท ท วไป สายงาน ปฏ บ ต งานธ รการ ล กษณะงานโดยท วไป

2. ค ณสมบ ต ของผ แข งข น เป นน กศ กษาท กาล งศ กษาอย ในระด บม ธยมศ กษาตอนต น โดยไม จาก ดอาย

ตอนท 3 การนาเข าข อม ล

สารบ ญ หน า บทท 1 ความร ท วไปเก ยวก บบ ญช เพ อการจ ดการ

จ ดท าโดย กองห องสม ด กรมย ทธศ กษาทหารเร อ

ค าอธ บายแบบประเม นผลการปฏ บ ต ราชการ/ปฏ บ ต งาน ตอนท

รายละเอ ยดการจ างเหมาบร การด านบ นท กข อม ล

หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ

แผนการจ ดการความร (KM) ประจาป การศ กษา 2556 สายสน บสน น ประจาว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลตะว นออก ว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ

ความร บ คลากรด าน งบประมาณ การเง น และพ สด ม.ย.-ต.ค. 53 เก ยวก บการจ ดการความร ของหน วยงาน

ค ณสมบ ต ของผ สม คร และรายละเอ ยดว ชาท สอบ (พน กงานภายใน และบ คคลภายนอก) สอบข อเข ยน ความร ท วไป ความร เฉพาะตาแหน ง

การลดรอบระยะเวลาของข นตอนการปฏ บ ต ราชการกรมอ ต น ยมว ทยา

ช อต าแหน งในสายงานและระด บต าแหน ง

การจ ดร ปเล ม แผนการจ ดการเร ยนร แบบเต มภาคเร ยน

แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2557 ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน องค ความร หล กการให บร การท ด ของบ คลากร สวท.

แบบฟอร มท 2 แผนพ ฒนาบ คลากรและแผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค การ

แบบประเม นแผนการจ ดการเร ยนร

Transcription:

20/01/58 การจ ดหาประโยชน การจดหาประโยชน ในทร พย ส น 1 ข อบกพร อง การจ ดหาประโยชน ในทร พย ส น 1. จ ดท าส ญญาเช าท ด นเพ ออย อาศ ย แต ผ เช าได ประกอบก จการร บฝากรถ และ ก อสร างอาคารแสดงส นค า 2. จ ดซ อรถฟาร มแทรกเตอร เพ อบร การไถนาให ก บประชาชนโดยเร ยกเก บเง น 3. ค างช าระค าเช าสระน าท งหญ าเล ยงส ตว (สระน าสาธารณะ) เพ อใช ท าน าประปา 4. จ ดเก บรายได ค าเช าท ด นไม เป นไปในอ ตราเด ยวก น 5. ให เช าอส งหาร มทร พย ไม ด าเน นการโดยว ธ ประม ลและไม ได ให สภาท องถ นอน ม ต 6. ก อสร างอาคารให สหกรณ ท าประโยชน โดยม ได ผ านการด าเน นการตามข นตอน 7. หล งอาคารส าน กงาน อบต. ให บ คคลภายนอกผล ตน าด มจ าหน ายให ก บประชาชน 2 1

20/01/58 ระเบ ยบและหน งส อส งการ การจ ดหาประโยชน ในทร พย ส น 1. ระเบ ยบกระทรวงมหาดไทย ว าด วยการจ ดหาประโยชน ในทร พย ส นของ อปท. พ.ศ. 2543 2. ระเบ ยบกระทรวงมหาดไทยว าด วยการพ สด ของ อปท. พ.ศ.2535 และ ท แก ไขเพ มเต ม 3. หน งส อ ท มท 0413/ว 600 ลงว นท 27 เมษายน 2532 เร อง ซ กซ อม ความเข าใจเก ความเขาใจเกยวกบการตออาย สญญาเชา ยวก บการต ออายส ญญาเช า 4. หน งส อ ท มท 0413/ว 625 ลงว นท 1 พฤษภาคม 2532 เร อง การปร บปร งก จการประปาของหน วยการบร หารราชการส วนท องถ น 3 2

ข อบกพร อง การจ ดหาประโยชน ในทร พย ส น ข อบกพร องท ตรวจพบ ข อเสนอแนะ 1. เทศบาลได จ ดท าส ญญาเช าท ด นเพ อใช อย อาศ ยก บผ เช าท ด น โดยท าส ญญาเช าเป น ระยะเวลา 3 ป ตามระเบ ยบกระทรวงมหาดไทย ว าด วยการจ ดหาประโยชน ในทร พย ส นของ องค กรปกครองส วนท องถ น พ.ศ. 2543 และ ท แก ไขเพ มเต ม การท าส ญญาเช าด งกล าว เทศบาลได ก าหนดอ ตราค าเช าตามท คณะกรรมการจ ดหาประโยชน ในทร พย ส นของ เทศบาล/ส ขาภ บาล และท ประช มได ก าหนดให เทศบาล เก บค าเช าท ด น เพ ออย อาศ ยในพ นท 2. อบต. ได ม การจ ดซ อรถฟาร มแทรกเตอร เพ อบร การไถนาให ก บประชาชนในพ นท โดย เร ยกเก บเง นจากผ ขอใช บร การ ในป งบประมาณ พ.ศ.2556 ม การจ ดเก บรายได ประเภทรายได จาก ทร พย ส น และม การเบ กจ ายค าจ างเหมาบร การ พน กงานข บรถฟาร มแทรกเตอร 3. อบต. ม รายได จากค าเช าสระน าท งหญ า เล ยงส ตว (สระน าสาธารณะ) ซ งอย ในเขตพ นท อบต. ตามส ญญาเช าระหว าง อบต.ก บบร ษ ท เพ อเช าสระน าเป นท พ กน า ส าหร บใช ท า น าประปา จากการตรวจสอบพบว า อบต. ได ม การ จ ดท าส ญญาเช าสระน าจ านวน 2 สระ ในบร เวณ ท ด นประมาณ 220 ไร ค าเช าไร ละ 1,000 บาท ต อป เป นเง นค าเช าป ละ 220,000 บาท ก าหนด ระยะเวลา 30 ป ต งแต ว นท 1 มกราคม 2554 ถ ง 31 ธ นวาคม 2556 เป นเวลาครบ 3 ป แล ว แต ผ เช าได ม การช าระค าเช าให ก บอบต. เพ ยง แต จากการส งเกตการณ สภาพพ นท จร ง พบว า ผ เช า ได ประกอบก จการร บฝากรถ โดยม การก อสร างหล งคา เหล กม งกระเบ องบางส วนม งแสลนพลาสต กส ด า จ งม ใช เป นการอย อาศ ยตามส ญญาเช าท ด นท ท าก บเทศบาล ให ตรวจสอบว า ผ เช าได น าท ด นท เช าด าเน นการร บ ฝากรถ ต งแต เม อใด ให มาปร บปร งอ ตราค าเช าให เหมาะสมก บการท ผ เช าน าท ด นไปหาประโยชน ในธ รก จ ด งกล าว ตามระเบ ยบกระทรวงมหาดไทยด งกล าว ค าจ างเหมาบร การพน กงานข บรถฟาร ม แทรกเตอร ย งไม ม ระเบ ยบหร อหน งส อส งการของ กระทรวงมหาดไทยก าหนดแนวทางปฏ บ ต ไว ตามน ย ระเบ ยบกระทรวงมหาดไทยว าด วยการร บเง น การเบ ก จ ายเง น การฝากเง น การเก บร กษาเง น และการตรวจเง น ขององค กรปกครองส วนท องถ น พ.ศ. 2547 ข อ 67 ขอให ทบทวนการจ ดเก บรายได จากการ ให บร การรถฟาร มแทรกเตอร โดยถ อปฏ บ ต ตามระเบ ยบ กระทรวงมหาดไทยว าด วยการจ ดหาประโยชน ใน ทร พย ส นขององค กรปกครองส วนท องถ น พ.ศ.2543 ข อ 25 ส าหร บค าจ างเหมาพน กงานข บรถยนต ขอให งดการ จ ายเง นด งกล าวต อไป การด าเน นการให เช าของ อบต. ไม ได ถ อปฏ บ ต ตาม ระเบ ยบกระทรวงมหาดไทยว าด วยการจ ดหาประโยชน ใน ทร พย ส นขององค กรปกครองส วนท องถ น พ.ศ. 2543 ด งน 1. การให เช าอส งหาร มทร พย ไม ได ด าเน นการโดยว ธ ประม ลและไม ได ให สภาท องถ นอน ม ต เป นการไม ปฏ บ ต ตามระเบ ยบกระทรวงมหาดไทยว าด วยการจ ดหา ประโยชน ในทร พย ส นขององค กรปกครองส วนท องถ น พ.ศ. 2543 ข อ 6 (2) 2. การด าเน นการจ ดหาประโยชน จากอส งหาร มทร พย อบต. ไม ได ด าเน นการเสนอนายอ าเภอแต งต งคณะกรรมการ จ ดหาประโยชน จากทร พย ส นเพ อด าเน นการตามอ านาจ

ข อบกพร องท ตรวจพบ ข อเสนอแนะ 2 คร ง ๆ ละ 200,000 บาท ย งม ค าเช าค างช าระ อ กในป 2556 ซ งอบต. ช แจงว า ได แจ งให ผ เช า ด าเน นการช าระค าเช าด งกล าวแล ว 4. เทศบาลม ท ด นเพ อให เช าก อสร างอาคาร 2 แห ง โดยม อ ตราค าเช าอาคารค หาเด อนละ 45 บาท และเช าท ด นและอาคารพาณ ชย ค หาละ 100-400 บาทต อเด อน หน าท เป นการไม ปฏ บ ต ตามระเบ ยบกระทรวงมหาดไทย ว าด วยการจ ดหาประโยชน ในทร พย ส นขององค กร ปกครองส วนท องถ น พ.ศ. 2543 ข อ 15 3. อบต. ไม ได เร ยกเก บหล กประก นส ญญาเช าจาก ผ เช าเป นการไม ปฏ บ ต ตามระเบ ยบกระทรวงมหาดไทย ว าด วยการจ ดหาประโยชน ในทร พย ส นขององค กร ปกครองส วนท องถ น พ.ศ. 2543 ข อ 17 4. ส ญญาเช าไม เป นไปตามแบบต วอย างท ายระเบ ยบ กระทรวงมหาดไทยว าด วยการจ ดหาประโยชน ในทร พย ส นขององค กรปกครองส วนท องถ น พ.ศ. 2543 ข อ 18 เช น อบต. ได ก าหนดค าเช าไว ในส ญญาเป นอ ตรา เด ยวในระยะเวลา 30 ป ตามต วอย างท ายระเบ ยบฯ ม การก าหนดอ ตราค าเช าเป นช วงระยะเวลาเป นแต ละป และการจ ดท าส ญญาของ อบต.ท จ ดท าไว ไม ม การระบ หล กประก นไว ในส ญญา ฯลฯ 5. การโอนส ทธ การเช าจากบร ษ ทหน งให ก บบร ษ ท สองไม ได เสนอสภาท องถ นเพ ออน ม ต และไม ได จ ดท า บ นท กข อตกลงการโอนส ทธ การเช าตามแบบท ายระเบ ยบ เป นการไม ปฏ บ ต ตามระเบ ยบกระทรวงมหาดไทยว าด วย การจ ดหาประโยชน ในทร พย ส นขององค กรปกครอง ส วนท องถ น พ.ศ. 2543 ข อ 20 (2) และข อ 24 การไม ปฏ บ ต ตามระเบ ยบกระทรวงมหาดไทยว าด วย การจ ดหาประโยชน ในทร พย ส นขององค กรปกครอง ส วนท องถ น พ.ศ. 2543 ด งกล าวอาจท าให ทางราชการ เส ยประโยชน ได ให อบต. ด าเน นการ ด งน ส งการเจ าหน าท ผ ร บผ ดชอบเร งร ดจ ดเก บเง นค าเช า ท ค างช าระให ครบถ วนโดยเร ว ในการจ ดหาประโยชน จากทร พย ส นด งกล าว ขอให อบต.ด าเน นการให ถ กต องตามระเบ ยบกระทรวง มหาดไทยว าด วยการจ ดหาประโยชน ในทร พย ส นของ องค กรปกครองส วนท องถ น พ.ศ. 2543 ด งกล าว โดยเคร งคร ด การจ ดเก บรายได ค าเช าท ด น ไม เป นไปในแนวทาง เด ยวก น ซ งพ นท ให เช าบร เวณพ นท ตลาดเทศบาล เช นเด ยวก น และจากการเท ยบเค ยงการจ ดเก บรายได ค า เช าของส าน กงานธนาร กษ พ นท ท อย ผ นเด ยวก บท ด นของ เทศบาล อ ตราห องละ 170 550 บาท/เด อน

ข อบกพร องท ตรวจพบ ข อเสนอแนะ ด งน น การจ ดเก บค าเช าท ด นค หาละ 45 บาท ต ากว าค าเช าค หาละ 100-400 บาท และส าน กงาน ธนาร กษ พ นท 170-550 บาท อาจท าให เก ดความไม เป น ธรรมก บผ เช ารายอ น และท าให การจ ดเก บรายได ไม ม ประส ทธ ภาพ อน ง แบบส ญญาเช าต กค หาละ 45 บาท ย งไม ม การ เปล ยนแปลงให เป นไปตามต วอย างแห งระเบ ยบกระทรวง มหาดไทยว าด วยการจ ดหาประโยชน ในทร พย ส นของ อปท. พ.ศ.2543 ข อ 18 เทศบาลควรพ จารณาทบทวนการก าหนดอ ตราราคา ค าเช า โดยน าราคาของส าน กงานธนาร กษ พ นท มา เปร ยบเท ยบราคาเพ อให เก ดความเป นธรรมและท าให การ จ ดเก บรายได ของเทศบาลม ประส ทธ ภาพน ารายได มา พ ฒนาท องถ นต อไป 5. การแบ งผลประโยชน ท เก ดจากการ บร หารจ ดการระหว าง อปท. ก บร านสหกรณ จ าก ด ก าหนดให ม การด าเน นการแบ ง ผลประโยชน ท เก ดจากการบร หารจ ดการบ าน อาคารส าน กงาน และร านค า อาคารบ านพ ก อาศ ย และห องพ กเร อนแถว บ านต นไม แบบบ าน แฝด บ นท กข อตกลง 2 ฉบ บ ได ก าหนด ผลประโยชน ท ร านสหกรณ ต องน าส งให ก บ อปท. ร อยละ 20 ของรายได ส ทธ ซ งร านสหกรณ ได แบ ง ผลประโยชน ให ก บ อปท. โดยม ได แนบหล กฐาน ประกอบรายร บ-รายจ ายของร านสหกรณ เพ อ ประกอบการตรวจสอบ อปท. มอบอาคารเร อนพ กต าง ๆ ให ก บร าน สหกรณ เป นผ บร หารจ ดการแทน อปท. โดยผ าน ความเห นชอบจากสภา อปท. และ ผวจ.แล ว ตามระเบ ยบกระทรวงมหาดไทยว าด วยการพ สด ของ อปท. พ.ศ.2535 และท แก ไขเพ มเต ม ข อ 155 น น ซ งการ มอบทร พย ส นเป นของ อปท. ให ก บร านสหกรณ แม อปท. จะด าเน นการตามระเบ ยบด งกล าวแล วก ตาม แต เน องจาก การมอบทร พย ส นม การก าหนดผลประโยชน ตอบแทน จ ง เป นการจ ดหาประโยชน ในทร พย ส นของ อปท. ด งน น ข อตกลงด งกล าว อปท.จะต องด าเน นการต าง ๆ ให เป นไป ตามระเบ ยบกระทรวงมหาดไทยว าด วยการจ ดหา ประโยชน ในทร พย ส นของ อปท. พ.ศ.2543 ข อ 6 สร ปว า การให เช าอส งหาร มทร พย ของ อปท.ให ด าเน นการโดย ว ธ ประม ล ซ งหาก อปท.ม ความจ าเป นหร อเพ อประโยชน ของทางราชการจะด าเน นการเป นอย างอ น โดยไม ต อง ด าเน นการประม ลก ได โดยได ร บความเห นชอบจากสภา ท องถ น และต องไม ข ดหร อแย งก บกฎหมาย แต ท งน ก ต อง ปฏ บ ต ตามระเบ ยบด งกล าว ข อ 15 ถ งข อ 25 อย างเคร งคร ด พ จารณาส งการให เจ าหน าท ผ ร บผ ดชอบตรวจสอบ หล กฐานประกอบการร บจ ายของร านสหกรณ ว าได น าเง น ส งถ กต องไปตามข อตกลงการแบ งผลประโยชน หร อไม เพ อร กษาผลประโยชน ของทางราชการเป นส าค ญ หาก อปท.เห นว าการด าเน นธ รก จโรงแรมหร อร สอร ท จ าเป นต องการผ ท ม ประสบการณ และน าเช อถ อ ควรจ ดให ม การประม ลเพ อให การจ ดหาประโยชน ในทร พย ส นของ อปท. เป นไปอย างถ กต องและเป นธรรม และเป ดให ม การ

ข อบกพร องท ตรวจพบ ข อเสนอแนะ แข งข นอย างเสร เห นควรพ จารณาทบทวนข อตกลง ด งกล าวให เป นไปตามระเบ ยบท เก ยวข อง 6. อปท.ก อสร างอาคารใช ส าหร บบร การ น กท องเท ยว ว ตถ ประสงค ในการก อสร างอาคาร ด งกล าวเพ อใช บร การน กท องเท ยวเน องจากม น กท องเท ยวมาเท ยวชมเป นจ านวนมาก จากการตรวจสอบ พบว า 1) อาคารด งกล าวก อสร างเป นร านค า ส าหร บจ าหน ายกาแฟสด และเคร องด มในบร เวณ ร สอร ท โดยก อสร างได รวมอ ปกรณ เคร องใช ใน การจ าหน ายกาแฟสดได ร บค าช แจงว า อปท.เป น ผ ด าเน นการจ าหน ายเอง 2) การน าส งเง นรายได ม การน าเง นรายได จากการจ าหน ายกาแฟสดมอบให อปท. โดยร าน สหกรณ เป นผ ส งมอบ ซ งเป นรายร บ การก อสร างอาคารเป นร านกาแฟสดเป นการ ด าเน นการไม เป นไปตามว ตถ ประสงค ของการก อสร าง และได มอบให ร านสหกรณ ไปจ ดหาประโยชน (ตาม เอกสารการน าส งเง นรายได ) โดยย งไม ได ผ านความเห น ขอบจากสภา อปท. และการอน ม ต จาก ผวจ. เป นการไม ปฏ บ ต ตามระเบ ยบกระทรวงมหาดไทยว าด วยการพ สด ของ อปท. พ.ศ.2535 และท แก ไขเพ มเต ม ข อ 155 และ ระเบ ยบกระทรวงมหาดไทยว าด วยการจ ดหาประโยชน ใน ทร พย ส นของ อปท. พ.ศ.2543 พ จารณาส งการให แต งต งคณะกรรมการสอบ ข อเท จจร ง กรณ การก อสร างไม เป นไปตามว ตถ ประสงค ของการก อสร างและกรณ น าทร พย ส นของทางราชการไป ให บ คคลอ นท าประโยชน โดยม ได ผ านตามข นตอนตาม กฎหมายและระเบ ยบท กล าวถ งข างต น เพ อหา ผ ร บผ ดชอบตามกฎหมายท เก ยวข อง ส งการให เจ าหน าท ท ร บผ ดชอบเร งด าเน นการตาม ข นตอนของระเบ ยบด งกล าวโดยเร ว เพ อให การใช ทร พย ส นของราชการเป นไปอย างค มค าและถ กต อง 7. จากการตรวจสอบ พบว า บร เวณพ นท ด านหล งอาคารส าน กงาน อบต. ม อาคารซ งเป น ร านค ากล มบ คคลภายนอกและเป นท ผล ตน าด ม เพ อจ าหน ายให ก บประชาชนในพ นท เป นการด าเน นการเพ อให เก ดรายได โดยแสวงหา ก าไร แต องค การบร หารส วนต าบล ไม ได ด าเน นการตาม อ านาจหน าท ในการจ ดเก บค าธรรมเน ยมต างๆ เช น ค าใบอน ญาต ตามพระราชบ ญญ ต สาธารณส ข พ.ศ. 2535 ค าธรรมเน ยมจดทะเบ ยนพาณ ชย ภาษ ป าย และการใช ประโยชน จากทร พย ส นของ อบต. ขอให ผ บร หารและสภา อบต.ด าเน นการตาม อ านาจหน าท ในกรณ ด งกล าวให เป นไปตามกฎหมายและ ระเบ ยบท เก ยวข องโดยเคร งคร ด เพ อไม ให ราชการเก ด ความเส ยหายต อไป